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社會責任

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生活保障

為進一步提升員工保障水平,公司根據經營效益及員工實際需要,打造出多元化補充福利項目,建立了企業年金補充養老、補充醫療、補充住房公積金等多項福利保障體系

員工關懷

提倡員工關懷,努力為員工創造一個積極向上、健康、和諧的工作環境。包括員工慰問,家庭日、帶薪假期等

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